النظام الداخلي
بواسطة AKM بتاريخ 7 ديسمبر, 2012 في 07:23 مساء | مصنفة في | تعليق واحد | طباعة
 تحميل ملف التسجيل

إن إعداد النظام الداخلي ليس إجباريا في حد ذاته، غير أن فوائده العملية العديدة تحتم اللجوء اليه لضبط علاقات الأعضاء مع الجمعية وعلاقتهم فيما بينهم فضلا عن توضيح وتكملة المقتضيات الواردة في القانون الأساسي، لا سيما في مجال التسيير .
وبمجرد الموافقة عليه، يلزم النظام الداخلي جميع أعضاء الجمعية كما هو الشأن بالنسبة للقانون الأساسي.
وعموما يتناول النظام الداخلي هذه الجوانب:

* تحديد مبلغ واجب الانخراط السنوي للمنخرطين .
* كيفية تسيير اللجن والفروع .
* بعض الجوانب المتعلقة بعقد الاجتماعات – إشعار بالدعوة – جدول الأعمال..إلخ
* مهام كل عضو من أعضاء المكتب المركزي .
* العقوبات الممكن اتخاذها في حق كل من خالف القوانين المنظمة للجمعية .

توطئة: هذه الجمعية خاضعة لقانون داخلي، يتطلب احترامه من طرف جميع العاملين به والمستفيدين منه تبعا لنظام محدد وانضباط وفق قوانين جماعية تقوم على ثقافة الحقوق والواجبات والمسؤوليات.

في إطار تعاقدي واضح يتم تقديمه خلال فترة الانخراط بالجمعية ويتم توقيعه من طرف المستفيد أو ولي أمره إذا كان قاصرا.

القانون الداخلي للجمعية يهدف إلى تنظيم الفضاء التربوي بهذه المؤسسة التي تعتبر فضاء للتربية والتكوين والترفيه وصقل للمواھب والقدرات, وحذق للكفاءات وترقية للملكات الذھنية والعلمية, وإطلاق للطاقات, وتحرير للإبداع…

هذه الجمعية خاضعة لقانون داخلي، يتطلب احترامه من طرف جميع العاملين به والمستفيدين منه تبعا لنظام محدد وانضباط وفق قوانين جماعية تقوم على ثقافة الحقوق والواجبات والمسؤوليات.

الفصل الأول:  مبادئ عامة و مهام أعضاء المكتب المركزي

1- مبادئ عامة

البند 1: احترام مبدأ الحرية. لكل عضو من أعضاء الجمعية الحق في إبداء رأيه أثناء جلسات النقاش حول كل القضايا التي يتم التداول فيها.

البند 2: اعتماد الديمقراطية مبدأ أساسي في كل القرارات التي تتخذها الجمعية, وذلك باعتماد بنود القانون الأساسي.

البند 3: احترام مبدأ الاستقلالية. تعمل الجمعية حسب توجيهات قانونها الأساسي,وأنها غير تابعة لأية جهة سياسية أو دينية أو نقابية أو عرقية معينة,

البند 4: إن توزيع المهام بين أعضاء الجمعية يتم بالتراضي, ويمكن اللجوء إلى الانتخابات عند الضرورة.

البند 5: إن تخصص أعضاء الجمعية في مهام معينة، لا يعفي أي عضو من انجاز وتتبع وتقويم أعمال الجمعية.

البند 6: لضمان مردودية أفضل للعمل الجماعي ومصداقية للعمل الجمعوي لا يحق لأي عضو أن يلتزم  بقضية تخص الجمعية إلا بعد موافقة أغلبية أعضاء المكتب المركزي.

البند 7: الشفافية: على جميع أعضاء المكتب المركزي احترام مبدأ الإخبار، الوضوح والصراحة في كل القضايا التي تهم الجمعية.

2- مهام أعضاء المكتب المركزي

اجتماعات المكتب
البند 8: يجتمع المكتب بصفة عادية مرة كل 3 أسابيع و في حالة تأخر الاجتماع العادي عن وقته المحدد يجب أن لا يتجاوز أسبوعا واحدا على ابعد تقدير.
ويمكن دعوة المكتب إلى الانعقاد بصفة استثنائية كلما دعت الضرورة إلى ذلك بطلب من الرئيس أو بطلب من ثلثي أعضاء المكتب و بجدول أعمال محدد.
ويحضر اجتماعات المكتب بعد توجيه دعوة خاصة على الهيئات الموازية و منسق اللجن وكل من يرى المكتب ضرورة في حضوره ويكون لهم حق المشاركة دون حق التصويت.

البند 9: يوجه رئيس الجمعية أو نائبه الدعوات إلى اجتماع المكتب ثلاثة أيام على الاقل قبل موعد انعقاده و يجب أن يشار في الدعوة إلى مكان انعقاد الاجتماع و ساعته و جدول أعماله و يجب أن يعرض في كل اجتماع تقرير يوضح وضعية الجمعية و حالتها والمشاكل المطروحة والتي تم التغلب عليها مند أخر دورة للمكتب ويشار في التقرير الى مجمل انشطة الهيئات الموازية المنبثقة عن المكتب و ينجز التقرير من طرف رئيس الجمعية او نائبه او الكاتب العام أو نائبه او المستشار.

البند 10: يجوز لكل عضو من اعضاء المكتب ان يقترح تسجيل موضوع او اكتر في جدول اعمال الاجتماع و يكون هدا الاقتراح في بداية الاجتماع و ان يكون ملزما.

البند 11: يترأس رئيس الجمعية اجتماعات المكتب و يسهر على حسن سير الاجتماعات و تنظيم المناقشات و ضبط قائمة المتدخلين و تحديد الفترة الزمنية لكل تدخل و الفترة الزمنية المخصصة لكل موضوع و في حالة غياب رئيس الجمعية ينوب عنه نائبه و تنتقل اليه كل صلاحيات الاول.

البند 12: لا يمكن عقد اجتماع المكتب دون حضور ثلثى الأعضاء و يؤخر إلى أن يتم تحديد موعد آخر مع مراعاة أحكام البند 9 وفي حال عدم اكتمال النصاب ينعقد الاجتماع وتكون قراراته ملزمة للجميع.

البند 13: يقوم الرئيس أو من ينوب عنه أو الكاتب العام  او من ينوب عنه بتحرير محضر للاجتماعات و لائحة الحضور لأعضاء المكتب وعلى أعضاء المكتب أن يؤكدوا حضورهم بتوقيعهم في سجل خاص في بداية كل اجتماع.

يلتزم أعضاء الجمعية بالعمل طبق قراراته وبرامجه وتوجيهات المكتب كما يلتزمون بالمشاركة الفعالة في الاجتماعات والأنشطة التي تنظمها الجمعية وكذا اللجن المنبثقة عن المكتب.

البند 14: لا يجوز إفشاء محتويات مداولات المكتب وكل ما يمس بالمصالح الشخصية و المعنوية لأعضائه.

مهام المكتب (نسخ من القانون الأساسي)

الفصل الثاني: العضوية

البند 15: لا يعتبر الراغب مسجلا بالجمعية إلا إذا أدلى بوثائق التسجيل التالية :

1- (ملف التسجيل (يتم سحبه في عين المكان أو من موقع الجمعية  www.akm92.org ويتم ملؤه بعناية.

2- عقد الازدياد.

3- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للتلميذ أو ولي أمره إذا كان قاصرا.

4- صورتان شمسيتان.

5- ظرفان متنبران عليهما عنوان المنخرط أو ولي أمره.

6- واجب التأمين (100).

7- توقيع القانون الداخلي للجمعية مع قراءته (يتم سحبه من موقع الجمعية www.akm92.org أو في عين المكان).

الفصل الثالث: اللجان الدائمة

البند 16: يشكل المكتب في اول اجتماع له لجنا ونوادي وظيفية تسهر على تنفيد برامج الجمعية و تعمل تحت اشراف منسق اللجن.

1- منسق اللجان: يعينه المكتب ويضطلع بالمهام التالية:
-    يقوم بعقد اجتماعات مع رؤساء اللجن و يرأسها إذا دعت الضرورة لذلك و لا يحق له التصويت في هاته الاجتماعات.
-    يراقب و يشرف على عمل اللجن والنوادي.
-    يقوم برفع تقارير دورية الى المكتب في كل اجتماع و كلما دعت الضرورة الى ذلك.
-    يعتبر حلقة وصل بين رؤساء اللجن والنوادي فيما بينهم من جهة و بينهم و بين المكتب من جهة اخرى.
-    له الحق في تعيين نائب له أو مقرر حسب الحاجة.

البند 17 : لإتاحة الفرصة لأعضاء الجمعية للمشاركة في صياغة وفي تنفيذ مشاريعها، تشكل لجان ونوادي يرأسها أعضاء المكتب المسير و يتراوح عدد أفرادها بين3 و6. و تعمل تحت إشراف وتحت مسؤولية المسير. ومهمتها الرئيسية هي تنفيذ البرامج المسطرة من طرف الجمعية.

1- اللجن:

* لجنة السينما:
-    تشكيل طاقم تصوير.
-    تنظيم ورشات في ميدان السينما.
-    تبني الإبداعات الفنية.
-    عرض الأفلام السينمائية قصد الاستفادة منها و مناقشتها.
-    تنظيم ملتقيات و مهرجانات سينمائية.
* لجنة المسرح:
-    تكوين فرق مسرحية.
-    تاطير الشباب في الميدان المسرحي بالاستعانة بالمؤطرين.
-    إنتاج مسرحيات للشباب و للأطفال.
-    تنظيم و المشاركة في الملتقيات المحلية والوطنية والدولية.
* لجنة الرياضة:
-    تشكيل فرق رياضية.
-    تنظيم دوريات رياضية و المشاركة فيها.
* لجنة الموسيقى:
-    تشكيل فرق موسيقية.
-    تقديم دروس في الموسيقى.
-    تنظيم أمسيات موسيقية.
-    التنظيم والمشاركة في المهرجانات.
* لجنة المعلوميات:
-    تقديم دروس في مجال المعلوميات لفائدة المنخرطين.
-    تنظيم دورات تكوينية في الإعلاميات.
* اللجنة التربوية:
-    تاطير الاطفال في الميدان الثقافي و التربوي.
-    تقديم دروس الدعم في المناهج الدراسية و التربية على المواطنة.
-    لقاءات تواصلية مع الأطفال.
-    صبحيات وأنشطة ثقافية.
-    تنظيم ورشات تكوينية.
-    تبني الإبداعات الكتابية.
-    نشر إبداعات الشباب.
-    تنظيم أمسيات شعرية.
-    تنظيم مخيمات و رحلات لفائدة الأطفال و الشباب.
-    يمكن للمنخرطين تشكيل لجان جديدة و ذلك بالاتصال بمنسق اللجان.
* اللجنة البيئية والصحية:
-    التوعية و التحسيس عن أهمية المجالين البيئي و الصحي
-    تنمية البيئة و حمايتها
* لجنة الأعمال الإجتماعية:
-    تنظيم حملات دورية للتبرع لفائدة الأطفال المتخلى عنهم و الأسر المعوزة
-    التنسيق مع جمعيات مختصة في أعمال اجتماعية أو مصالح أخرى
2- النوادي:
تؤسس النوادي بضرورة يراها المكتب المركزي، أو برغبة أعضاء المكتب او بطلب من المنخرطين وذلك بالتنسيق مع منسق اللجن.

* نادي التنمية: تقترح هذه اللجنة مشاريع ذات بعد تنموي للنهوض بأوضاع الفئات الفقيرة و المهمشة داخل المدن وفي القرى و الأحياء الهامشية. و تسهر على انجازها و تسييرها و تعميم الاستفادة منها، بتنسيق مع الجمعيات دات الاهتمام المشترك والشركاء.

* نادي التكوين: تعمل على خلق برامج تكوينية في مستجدات العمل الجمعوي و التنموي و المهني، لفائدة الفاعلين الجمعوين و المستفيدين من برامج التكوين للجمعيات الأعضاء. بتنظيم دورات تدريبية و أيام دراسية و ورشات تكوينية في خلق وتسيير المشاريع و البرامج التنموية. والعمل على إدماج الأطفال و الشباب و الأشخاص ذوي الحاجات الخاصة، بالتكوين المهني و محاربة الأمية و الرعاية الاجتماعية.

* لجنة التنسيق و التعاون و العمل الدولي: تعزيز العمل التعاوني و التضامني بين الجمعيات وخلق اتفاقيات شراكة مع منظمات غير حكومية وطنية ودولية و تبادل الخبرات والتجارب. إلى جانب إشراك الجمعيات و المنظمات الدولية ذات الأهداف المشتركة في برامج الجمعية و التعاون معها على جميع المستويات التنموية والتكوينية والجمعوية والحقوقية…

* لجنة البحث والتواصل والإعلام: إحداث بنك للمعلومات و البيانات المرتبطة بمجالات اهتمام الجمعية. وموقع على شبكة الانترنت، و إصدار منشورات: نشرات ومجلات وملصقات و مطويات… والقيام بدراسات و بحوت حول العمل الجمعوي، وإصدار تقارير وتوصيات.

الفصل الرابع: استدعاء الجمع العام

 البند 18: ترسل الاستدعاءات عن طريق البريد (أو بوسيلة أخرى) لكل أعضاء الجمعية إلى آخر عنوان تركوه للجمعية.

 يجب أن تحدد الرسائل تاريخ وساعة ومكان وجدول أعمال الاجتماع يستدعي الجمع العام.

في المرة الأولى 15 يوما على الأقل قبل موعد الاجتماع.

في المرة الثانية والثالثة 7 أيام على الأقل قبل موعد الاجتماع.

الفصل الخامس: تقرير مداولات الجمع العام

البند 19:  ينبغي أن تقدم للمشاركين في الجمع العام ورقة حضور يسجل فيها كل واحد منهم اسمهم وعنوانه ويوقع. وتصادق على صحة المعلومات المسجلة فيها الهيئة المسيرة للجمع. وتوقع المحاضر من طرف الرئيس والكاتب العام.

الفصل السادس: الحقوق والواجبات

البند 20: مقتضيات عامة

جمعية الكشف المنير جمعية تربوية مختلطة ومنفتحة على محيطها، تقدم خدمات مختلفة كحق مكفول لجميع الأطفال واليافعين والشباب والكبار المسجلين بالجمعية ذكورا وإناثا دون تمييز. ويعتبر المنخرط تحت مسؤولية الجمعية طيلة تواجده بها طبقا لجدول حصصه والإدارة غير مسؤولة عنه خارجها.

  • حرية التفكير والتعبير حق مكفول ما لم يقصد بممارسته داخل الجمعية الدعاية السياسية والمذھبية.
  • فضاء الجمعية فضاء جماعي يحرم فيه كل أشكال التمييز والعنف والإكراه.
  • يجب على المشاركين التحلي بصفات الأدب واحترام جميع الأطر بالجمعية. والتحرك داخل مقر الجمعية دون إحداث الضوضاء أو الفوضى وعدم التلفظ بالكلام المشين والمحافظة على نظافة وجمالية الجمعية ومحيطها.
  • يمنع استعمال الهاتف المحمول أثناء الحصص.
  • يمنع الأكل والشرب بقاعات الجمعية.
  • المحافظة على مرافق الجمعية وممتلكاتها وحسن استعمالھا واجب.

البند 21: المحظورات والعقوبات:

  • يمنع منعا كليا التدخين بكل مرافق الجمعية بما في ذلك الملعب القاعات و المراحيض.
  • يمنع إدخال أي مادة خطيرة الى مقر الجمعية مثل ( المفرقعات، الماء القاطع، البنزين أو ما شابهها)
  • يمنع استعمال أشياء مشتعلة وتركھا بالقاعة.
  • كل منخرط ثبت انه يحرض على أي عمل تخريبي أو يعرقل السير العادي للأنشطة يحال على المجلس التأديبي الجمعية.
  • أي استعمال للعنف أو التفوه بألفاظ نابية مجانبة للأخلاق العامة يمكن أن يؤدي الى الفصل.
  • يمنع تعليق ملصقات بسبورة الإعلانات إلا بموافقة إدارة الجمعية.
  • يمنع إخراج تجهيزات الجمعية خارج المقر، دون ترخيص من إدارة الجمعية.

البند 22: نظافة مقر الجمعية ومرافقها:

  • المنخرطون مسؤولون على نظافة القاعات التي يشتغلون فيها، وترتيب أدواتها وتنظيف القاعة من كل الأوساخ التي تسببوا فيها.
  • لا يمكن للمنخرط تنظيم أي حفل أو أي نشاط داخل الجمعية دون أخذ ترخيص من إدارتها.

البند 23: مختلفات:

  • أي استعمال لمرافق الجمعية يجب أن تستند على طلب كتابي لإدارة الجمعية ، وترخيص كتابي منها.
  • كل المعلومات المتعلقة بالسير العادي للجمعية، يتم الإعلان عنها عن طريق سبورة الإعلانات.

البند 24: اللجنة التأديبية:

  • يتم تكوين اللجنة التأديبية من طرف إدارة الجمعية.
  • لا يمكن فصل المنخرط إلا بعد اجتماع اللجنة التأديبة التي تبث في الموضوع، بناء على تقرير المعطيات والسماع الى المنخرط، وبعض الشهود إذا اقتضى الحال.
  • كل منخرط تم فصله، له الحق في الاطلاع على محضر لجنة التأديب. ويمكنه تقديم طعونات في قرار اللجنة على شرط أن تكون مرفقة بأدلة مقنعة.
  • ترتب العقوبات التربوية من أدنى إلى أعلى بحسب درجة المخالفة تبدأ بــ : التنبيه الشفوي, الإنذار , التوبيخ , ويبقى للمجلس التأديبي النظر الواسع في تقرير وتوقيع العقوبة التربوية المناسبة والكفيلة بإصلاح الخلل/ المخالفة..

الفصل السابع: شرعية القانون الداخلي

البند 25: يطرح القانون للتعديل أذا اقتضت الضرورة في اجتماع المكتب المركزي بطلب من الأغلبية المطلقة.

البند 26: كل مادة من هذا القانون تخالف مقتضيات القانون الاساسي تعتبر باطلة.

البند 27: يجري العمل بهدا القانون الداخلي بمجرد مصادقة المكتب عليه و يعتبر جزئا مكملا للقانون الاساسي.

 

شارع المنظر الجميل قطاع 8 أحصين سلا – جمعية الكشف المنير- المكتب المركزي

Association al Kachf al Mounir- Bureau Central -avenue al mandar al jamiyl HSSAINE (8 sect)

  Tel: 06 61 96 70 10 / 06 62 03 86 09 – Fax: 05 37 82 88 54

التعليقات: تعليق واحد
قل كلمتك
  1. fouad houasli قال:

    had l9anon jid monasib hada librit ythat

اترك تعليقا